学院各部门：

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）精神，为规范岗位聘用合同管理，学院将对2024年部分新进教师开展试用期考核工作。在全面了解新进人员试用期内师德师风、思想政治表现、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况的同时，重点考核其对聘用岗位的适合度和履职尽责等情况。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

  2024年部分新进人员，名单附后。

二、考核程序

1.本人填写《安徽安庆技师学院试用期满考核表》，对试用期内的德、能、勤、绩、廉情况作出总结。

2.用人部门和教务处根据新进人员试用期的综合表现，出具考核意见。

3.用人部门和教务处要明确提出试用期满考核是否合格，并出具试用期考察意见。

三、考核结果的认定及处理

（一）考核结果分为“合格”、“不合格”两个等次。

（二）试用期内，有下列情形之一者，认定试用期考核为“不合格”等次。

1.试用期内，根据综合表现，不能胜任本岗位要求的；

2.在政治、经济、教书育人、部门工作等方面犯有严重错误或违反师德师风，给单位造成较大损失或负面影响的；

3.不遵守工作纪律、不服从单位管理和工作安排，造成恶劣影响的；

4.发生违法违纪情况的。

四、其他事项

1.用人部门将考核结果于2024年12月15日前报人事处。

2.人事处会同监审处复核考核材料。

3.人事处将复核结果报学院党委会后，公示考核结果。

附：1、2024年部分新进人员名单

2、《安徽安庆技师学院试用期满考核表》

学院人事处

2024年12月2日

附件1：2024年部分新进人员名单