为做好我院2022年度考核工作，更好地推动学院各项工作的顺利开展，正确评价教职工的德、才表现和工作实绩，发挥考核工作在学院管理中的基础性作用，促进教职员工更好地履行职责,同时也为职工晋级、聘任、奖惩提供依据，根据宜人社明电【2023】2号文件《关于做好2022年度全市事业单位工作人员考核工作的通知》，结合我院实际情况，特制定本方案。

一、考核范围

1、2022年全年在岗人员均参加年度考核；

2、2022年新入编人员，根据有关通知精神“非首次就业，本年度在机关事业单位工作累计不到半年的（含试用期），不参加本年度考核；非首次就业，本年度在事业单位工作累计超过半年的（含试用期），由其现所在单位进行年度考核并确定等次，有关情况由原单位提供”，对照规定，本年度新入编18人中，王倩倩、俞峰参加本年度考核，其余16人不参加本年度考核；

3、余春生因长年病假，不参与本年度考核。

全院实际参与年度考核的在编人员94人，其中院领导班子成员 4人由主管部门统一组织考核；帮扶干部2人由帮扶县区考核。参与年度考核的编外人员 32人（含征地工9 人）。

二、成立学院2022年度考核领导小组

组 长：李克让

副组长：王长根、储新安、徐波、朱清

学院年度考核领导小组下设办公室

办公室负责人：吴珺

成 员：王婷婷、张莉

纪检监督：彭跃生 

三、考核内容和等次标准

1、考核内容：以职工2022年度的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,对德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核,重点考核工作实绩。

2、考核等次标准：考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

（1）优秀：遵纪守法,思想政治素质高,自觉贯彻落实党和国家的方针政策,严格遵守各项规章制度,熟悉业务,工作积极,全面履行岗位职责,高质量完成工作任务,成绩突出,在廉洁从业方面具有模范作用。

（2）合格：遵纪守法,思想政治素质较高,贯彻落实党和国家的方针政策,能够遵守各项规章制度,业务较熟悉,工作勤奋,能够履行岗位职责,较好完成工作任务,富有成效,能廉洁从业。

（3）基本合格：思想政治素质和业务素质一般,能基本履行岗位职责,但工作作风存在明显不足,工作积极性、主动性不够,完成工作的质量和效率不高,或在工作中有某些失误,基本做到廉洁从业,但某些方面存在不足。

（4）不合格：政治、业务素质差,不服从工作安排，难以适应工作要求或工作责任心不强,不能完成工作任务或工作中造成严重失误；严重违反师德行为规范或发生安全责任事故，且造成不良社会影响；不能遵守各项规章制度,或旷工及无正当理由超假；有严重违纪现象,存在不廉洁问题,且情形较为严重。

四、考核办法

根据上级主管部门文件精神,年度考核优秀指标占参加考核人数的20%，我院在编优秀指标共17人，聘用（含征地工）优秀指标6人。

根据院党委会审议决定，2022年度考核中，在编一般职工占优秀总职数不低于50%。有2022年度全日制招生业绩者，优先考虑。

采取自我考核、小组推荐相结合。

（1）依据班子成员分工，分为四个考核小组。

第一组：在编13人，聘用5人

组长：王长根

部门：人事处、培训与技能鉴定处、经贸工程系

小组推荐优秀职数：在编3人，聘用1人。

第二组：在编职工21人，聘用5人

组长：储新安

部门：办公室、图文信息中心、基础升学部

小组推荐优秀职数：在编4人，聘用1人。

第三组：在编职工36人，聘用15人

组长：徐波

部门：学工处、教务处、财务处、机电工程系、实训中心、驾培中心

小组推荐优秀职数：在编7人，聘用3人

第四组： 在编职工17人，聘用7人

组长：朱清

部门：工会、监审处、保卫处、总务处、学历教育处

小组推荐优秀职数：在编3人，聘用1人。

五、考核程序

（1）个人总结。被考核人员认真总结本年度的德、能、勤、绩、廉表现，重点是履行本岗位职责和完成所承担工作任务的实绩，包括存在的主要缺点和不足，认真填写《工作人员年度考核登记表》。

（2）各部门正职依据考核内容和考核标准，结合本部门被考核人的平时表现、个人总结等，写出评语并拟提考核等次初步意见；各部门正职的评语及考核等次初步意见由分管领导填写；

（3）按考核办法进行内部评议，得出最后的优秀人选，报学院年度考核办公室。

  （4）学院年度考核领导小组审定各小组所报考核结果并集体研究确定全院教职工考核等次。

  （5）学院年度考核领导小组办公室将考核结果在本单位公示七个工作日。

  （6）公示无异议后，由本人签字后存入人事档案。

  （7）学院年度考核领导小组办公室对考核工作进行总结，并将考核结果上报上级主管机关。

  （8）学院考核领导小组负责全院教职工年度考核的组织工作，年度考核的具体工作由人事处承办。

六、时间安排

各部门职工从学院网站下载《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》、《安徽安庆技师学院编外人员年度考核登记表》（见附件）进行填写。

4 月13日前各考核小组将经考核小组组长审阅的纸质《年度考核登记表》交至人事处,同时将本考核小组初步考核结果报人事处。

4月底前学院考核领导小组集体研究并确定全院职工考核等次，随即公示考核结果，全院年度考核结果上报主管机关。

安徽安庆技师学院

       2023年4月3日