2、落实支部书记“一岗双责”要求。坚持精准选配、精心培养、精细管理，优选配强党支部书记。                    

3、党支部书记及学院各部门中层干部每人每年学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。对新任党支部书记开展任职培训。                    

4、强化党员教育，注重利用干部教育在线平台等抓好党员学习，每人每年学习培训时间一般不少于32学时。                    

二、拓展基本阵地                    

5、规范组织设置，做到党组织全覆盖。                    

6、利用党员干部现代远程教育站点（安徽干部教育在线），依托学院网站、微信、微博、APP等，改进方式方式，开展党建工作。                    

三、落实基本制度                    

8、各支部在全面落实“三会一课”等基本制度的基础上，严格执行党支部按期换届，领导干部参加双重组织生活，党员集中学习等制度。                    

四、丰富基本活动                    

9、推动党支部围绕服务中心、建设队伍开展工作，切实解决“两张皮”问题。推动党支部围绕做好思想政治工作、参与重要决策、服务人才成长、促进事业发展开展工作，发挥支部作用。                    

10、着力推进“我为技师添光彩”党建品牌建设活动。                    

五、强化基本保障                    

11、有组织、有计划地推行党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流，调动工作积极性。                    

12、按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”要求，要求进一步加强学院党员活动室建设。